沖縄県那覇市と沖縄市にある社会保険労務士法人なかのスタッフが綴るブログです。
労務管理、社会保険や労働保険の手続き・法改正情報、
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みなさまこんにちは弱いけどお酒大好きな
上地正寿です。
昨日は沖縄県社会保険労務士会の50周年記念イベントがありました。
日本酒で有名な「獺祭」を作っている旭酒造の桜井会長を招いての講演会もありました。
美味しさにこだわる妥協のなさ、大量販売の考え方からお客様の幸せ志向商品への転換、失敗を糧にして道を見出してきたことなど、おそらく世界一有名な日本酒に育てた桜井会長の話を聞くことができました。
その中で印象的だったのが、「いいスタッフをいっぱいつくる」という言葉でした。
大手流通の会社の人からの話も聞くことができましたが、現場では人が不足していて、現在いる従業員の残業が増えて疲弊しているとのことでした。
その中で残業を規制することがはたしていいことなのかわかりません。
人不足による倒産の話もあります。
これからますます人が不足してくると言われています。
何かリーマンショックのような経済不況がおこると変わるのでしょうか。
それはわかりません。
働き方改革が決定されて企業は対応を迫られています。
会社が人が足りないことにより、所得の向上（人件費の向上）、技術の向上（AI等）などがどんどん進み、高度経済成長になる可能性があるという経済学者もいます。
それには消費税増税が足かせになるそうですが・・・
働き方改革は法律の改正と対応だけでなく、働き方そのものが変わるきっかけになるものかもしれません。
昨日の講演会での「いいスタッフをいっぱいつくる」ことができれば、これからの時代を乗り切れるのではないでしょうか。
獺祭 三割九分
今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！
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