社会保険労務士法人なかのスタッフが綴るブログです。
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皆さんこんにちは。
車好きでお馴染み、宮城裕樹です。

今日は「退職後の傷病手当金」についてお話しします。

傷病手当金とは、私傷病（業務中のケガなどは該当しません。）により、医師から労務不能の診断があり、給与が支給されない場合に、被保険者の請求により支給される手当のことです。

傷病手当金について「全国健康保険協会ＨＰ」←クリック

傷病手当金を受給している方、または受給予定のある方が退職する場合、要件を満たしていたら引き続き受給ができます。

退職後も受給するために必要な条件とは、

１、退職前の被保険者期間が1年以上ある

２、退職前に傷病手当金を受給している、もしくは、受給できる要件を全て満たしている

退職後の傷病手当金の申請には、会社の証明欄の記入が不要になります。
被保険者は医師の証明をもらった後は、本人記入欄だけを記入し申請することが出来ます。


退職後は受給できないと思っている方が多いので、もし退職する方で傷病手当金を受給している方、または、受給予定の方には是非教えてあげて下さい。


スーパーに買い物に行くとすごい人でした。
クリスマスが終わるとあっという間にお正月です。
一年って早いですね

今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！


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