沖縄県那覇市と沖縄市にある社会保険労務士法人なかのスタッフが綴るブログです。
労務管理、社会保険や労働保険の手続き・法改正情報、
そして日々の出来事を毎日楽しくお届けします！！

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みなさまこんにちは!中部事務所から名護です！

昨日から急に寒くなってきましたね。雨も降っているので、風邪等体調を崩しやすくなっています。皆様は大丈夫ですか？
現在、インフルエンザの流行が拡大しています。
沖縄県は昨日16日、インフルエンザ警報を発表しました。県は先週7日からの1週間に報告された1医療機関あたりのインフルエンザ患者数が41･76人となり基準値の30人を超えたとしてインフルエンザ警報を発表しました。発熱等の症状が強いインフルエンザA型が90％と猛威を振るっているようです。

インフルエンザとなると、1週間近く休業を余儀なくされます。

入社間もなく有給休暇がない方・有給休暇は使いたくないと思う方等様々な方がいらっしゃいます。

本人が熱が下がった後すぐに出勤しようとした場合等、感染を恐れ会社側から休業を命じたりすると、休業手当（最低６０％）の支払義務も発生したりします。

そこで、、社会保険に加入しているメリット　

　　　　　　　　　　　「　傷病手当金　」

　　　　　①けがや傷病で労務不能であること
　　　　　②連続4日以上の休業をしていること　
　　　　　③無給又は少ない報酬であること　※

　が揃ったときに申請ができます。　

　　（※傷病手当金の額より多い報酬額の支給を受けた場合には、傷病手当金は支給されません）

初めの３日間は待機期間になるので、残念ながら傷病手当金はおりません。（この３日間は有給無給を問わないので、有給休暇をとるのもアリです。）

４日目から傷病手当金がおりますので、1週間休んだとしたら傷病手当金は4日分支給されます。

「傷病手当金」はあまり身近に感じない方も多いとは思いますが、インフルエンザ等でも申請ができますので、選択肢のひとつとしてご提案・ご利用してはどうでしょうか。

制度について詳しく知りたい方は　こちらのサイト　をご覧ください。


しかし、病気になるのは辛いので、毎日の手洗いうがい、体調管理はしていきたいものですね。




今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！


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