労務管理 2018年11月30日 36協定届を提出していますか？ 沖縄県那覇市と沖縄市にある社会保険労務士法人なかのスタッフが綴るブログです。 労務管理、社会保険や労働保険の手続き・法改正情報、 そして日々の出来事を毎日楽しくお届けします！！ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ なか事務所 広報担当 市丸浩美です(^O^) 早いもので明日から12月「師走」ですねー 12月が繁忙期の事業所も多いのではないでしょうか？ 通常の勤務時間内で業務が終わらない時は残業しなければいけないこともあります。 ご存知のように使用者は残業手当を支払えば残業をさせても良いわけではありません。 従業員に法定の労働時間を超えて労働 (法定時間外労働）させる場合、または、法定の休日に労働 (法定休日労働）させる場合にはあらかじめ労使で書面による協定を締結し、これを所轄労働基準監督署長に届け出ることが必要です。 2919年4月1日より、３６協定で定める時間外労働に罰則付き上限が設けられます。 自社の36協定届を今一度お確かめください！ ●新たな様式では、時間外労働の上限規制が主に１か月と１年について定められていることから、36協定で定める延長時間も１日のほか、１か月、１年の区分で固定されました。 ＊これまでは、１か月について定めず、２か月もしくは３か月の延長時間を定めることも可能でした。 しかし、これからは１か月の延長時間（限度時間は45時間）について定める必要があります。 ●休日労働を含めて単月100時間未満、２～６か月平均80時間以内の上限の遵守に関しては、１か月、１年についての延長時間の記載だけでは直ちに確認できないことから、新たにチェックボックスを設けて労使に遵守を求めるようになっています。 36協定届の記載例（特別条項） （1枚目） （2枚目） ★36協定は、所轄の労基署に届出をしないとその効力が発生しません。 協定内容に不備があり、届出を受理してもらえないようなことがあれば、時間外・休日労働をさせることはできません。（協定なしで時間外・休日労働をさせれば、その時間数にかかわらず罰則に処されます） 重要な協定ですので、届出に当たっては、『裏面の記載心得』に沿って、慎重に記載する必要があります。特に、特別条項を付ける場合は、記載事項が増えますので、より注意が必要です。 素敵なクリスマスツリーです(*^_^*) 今日も最後までお読みいただきありがとうございます。 皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！ なるほど～役に立ったな～と思ったらポチッと応援お願いします♪ マーケティング・経営 ブログランキングへ ホームページはこちらから 社会保険労務士法人なか ＨＰ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 労働保険・社会保険事務手続きの代行、就業規則・各種協定届の作成・提出代行、 助成金申請の代行、給与計算の代行や労務相談を承っております。 沖縄県那覇市と沖縄市の社会保険労務士へお任せください。 お気軽にご相談ください！！ 社会保険労務士法人なか （本部） 住所：沖縄県那覇市壺川1-4-15 電話：098-855-2133 （中部支部） 住所：沖縄市山里3-2-9 電話：098-933-7060 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ http://nakagrpsnaka.ti-da.net/e9810486.html タグ ：36協定届特別条項時間外労働残業クリスマス師走 Tweet
最近の出来事労務管理お困りのことその他 2018年11月29日 外国人の受けいれ拡大に関する改正法案が衆議院で可決されました！！ 沖縄県那覇市と沖縄市にある社会保険労務士法人なかのスタッフが綴るブログです。 労務管理、社会保険や労働保険の手続き・法改正情報、 そして日々の出来事を毎日楽しくお届けします！！ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ みなさまこんにちは弱いけどお酒大好きな上地正寿です。 先日、外国人材の受け入れ拡大に関する改正法案が衆議院で可決されました。 第197回臨時国会の所信表明演説で、「一定の専門性・技能を有し、即戦力となる外国人材を受け入れる。入国管理法を改正し、就労を目的とした新しい在留資格を設ける」と安部総理が述べました。 それを受けて2018年11月27日衆議院で可決されました。 改正法案は「出入国管理及び難民認定法及び法務省設置法の一部を改正する法律案」と言います。 平成31年4月（2019年）から新制度をスタートさせるよう目指しています。 あらたな在留資格がどうなるのか、受入れ業種の範囲や、社会保険の適用のルールなど、このあたりがどうなるか気になるところです。 外国人雇用については賛否両論あります。 反対者の意見としては、外国人が増えて治安が悪くなる、チャイナタウンができる、日本人雇用がなくなっていく、などの意見もあるようです。 現在、我が国では外国人労働者が増えております。 増えているにもかかわらず、外国人がちゃんとビザを持っている人なのか全体を把握できているわけではありません。 また、留学生にもかかわらず、週28時間を超えて違法状態で働いていることや、夏休みと称して（1年間の大部分を学業ではなく休暇が多い状態を作り悪用するなど）、フルタイムで働くことを常態化しているとの話もあるようです。 どうせ違法状態が放置されているのでしたら法を厳しくして管理したほうがいいんじゃないかとも思うため、私は法改正には賛成です。 ただ、職種はもう少し考えるべきだとは思います。 また、健康保険の被扶養者制度を悪用して、日本の血税が使われている状態も対策が必要です。 税金もきちんと徴収することや、健康保険料をきちんと納付してもらうことはあたりまえですが、法改正は日本国民を優先的に考えて欲しいと思うこの頃です。 自国民を大切にすることは他の国も同じですから。 参考：新たな外国人材の受入れに関する在留資格「特定技能」の創設について 先週の三連休に久高島にいこうと思ったのですが、乗船予定の船が定員オーバーになり、港で船を見送ることになってしまいました。 代わりに沖縄本当の南部にある奥武島に行きました。 奥武島はてんぷらが有名でドライブスポットにもなっています。 最近の沖縄は涼しくなって散歩していても風が気持ちよく、心地よい時間を過ごすことができます。 奥武島と猫 奥武島から 今日も最後までお読みいただきありがとうございます。 皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！ なるほど～役に立ったな～と思ったらポチッと応援お願いします♪ マーケティング・経営 ブログランキングへ ホームページはこちらから 社会保険労務士法人なか ＨＰ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 労働保険・社会保険事務手続きの代行、就業規則・各種協定届の作成・提出代行、 助成金申請の代行、給与計算の代行や労務相談を承っております。 沖縄県那覇市と沖縄市の社会保険労務士へお任せください。 お気軽にご相談ください！！ 社会保険労務士法人なか （本部） 住所：沖縄県那覇市壺川1-4-15 電話：098-855-2133 （中部支部） 住所：沖縄市山里3-2-9 電話：098-933-7060 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ タグ ：外国人雇用社労士社会保険労務士沖縄県違法法改正いつから業種義務 Tweet
健康保険 2018年11月28日 ご存知ですか！！健康保険証が届く前に国保をあやまって使用したときの対応について。 沖縄県那覇市と沖縄市にある社会保険労務士法人なかのスタッフが綴るブログです。 労務管理、社会保険や労働保険の手続き・法改正情報、 そして日々の出来事を毎日楽しくお届けします！！ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ みなさまこんにちは！！テニス大好き飯田です。 まだまだ暖かい日が続いていますが、このまま12月も暖かい日が続いてくれればいいですね。 さて先日、息子が突然、フェルマーの最終定理ってお父さんは知っている？と聞いてきました。 詳しく尋ねてみると、偉人の伝記を読んでいたら、フェルマーさんの話が書いてあって、約360年間解けなかった数学界の謎と言われる定理を発見した人だそうで 「みんなが解けない問題なら、自分がチャレンジして解いてみたい」とのことでした（笑）。 フェルマーの最終定理を調べてみると、説明すれば小学生でも理解できるレベルの定理みたいですが、その内容を証明するとなると、長年、数学上の未解決問題として最も有名な定理の一つになっていたそうです。 実際、二人で挑戦したのですが10分と持たずにギブアップしました。 息子と一緒に時空を超えてフェルマーさんと遊んでいる不思議な感覚がして、良い時間を過ごすことができました。 皆さんも、最も難易度が高い脳トレとしてお時間があれば遊んでみてはいかがでしょうか？ 子どもの好奇心やﾁｬﾚﾝｼﾞする気持ちにはいつも勉強させられます！！ 今回も最近あった質問について記載してみたいと思います。 ある事業所で入社したばかりの社員が、健康保険被保険者証が手元に届く前に、間違って、以前使用していた国民健康保険被保険証を使って病院を受診してしまいました。このときの対応はどのようにすればよいのでしょうか？とのことでした。 この場合は、本来使うべきでない国民健康保険を使用したので、国民健康保険（市役所・役場）に対して、肩代わりしてもらった医療費を支払い、その後本来の保険者である協会けんぽに対して、療養費（病院で支払った医療費）を請求するという流れになります。 お手続きとしては、後日、市役所・役場から請求書と診療報酬明細書（レセプト）がご自宅（従業員の）に郵送されてきますので、一旦、市役所・役場から請求された金額を支払います。 その後、協会けんぽに対して療養費の請求をします。 協会けんぽに対して請求する療養費の額は、市役所・役場に対して支払った金額になります。 今日も最後までお読みいただきありがとうございます。 皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！ なるほど～役に立ったな～と思ったらポチッと応援お願いします♪ マーケティング・経営 ブログランキングへ ホームページはこちらから 社会保険労務士法人なか ＨＰ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 労働保険・社会保険事務手続きの代行、就業規則・各種協定届の作成・提出代行、 助成金申請の代行、給与計算の代行や労務相談を承っております。 沖縄県那覇市と沖縄市の社会保険労務士へお任せください。 お気軽にご相談ください！！ 社会保険労務士法人なか （本部） 住所：沖縄県那覇市壺川1-4-15 電話：098-855-2133 （中部支部） 住所：沖縄市山里3-2-9 電話：098-933-7060 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ タグ ：社会保険労務士法人なか労働保険社会保険健康保険証 Tweet
雇用保険育児休業給付金 2018年11月27日 【男性も育休は取得できます！】男性の目標取得率は・・・ 皆さんこんにちは 三度の飯より車好き 宮城 裕樹です さて、今日は男性の育休取得についてお話ししたいと思います。 皆さんは男性に育休取得率がどれくらいかわかりますか 厚生労働省の2016年調べで3.16％となっており、殆どの男性が育児休業を取得していないのが現状です。 国も2020年までには13％まで取得率を上げたいとの目標がありますが、現在のペースだとちょっと厳しいかもしれません。 と言う事で、私も具体的な日付は未定ですが、育児休業を取得します 仕事の都合あまり長くはできませんが、まずはしっかり育休を取得して子供との時間を大切にしてみたいと思います。 ＊いつも大切にしていますが、それ以上にと言う意味です（笑） ちなみに男性の場合、産前産後休業はなく子供が生まれたその日から育児休業となります。 また、育児休業は原則１回までですが、産後８週間以内に一度男性が育児休業を取得した場合、１年以内であれば再度育児休業を取得する事ができます。 是非、男性の方も積極的に育児休業を取得してみてはいかがでしょうか？ 先日行われた離島フェアに行ってきました。 あまり行かない離島の限定商品などもあり、会場は大賑わいでした。 今日も最後までお読みいただきありがとうございます。 皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！ なるほど～役に立ったな～と思ったらポチッと応援お願いします♪ マーケティング・経営 ブログランキングへ ホームページはこちらから 社会保険労務士法人なか ＨＰ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 労働保険・社会保険事務手続きの代行、就業規則・各種協定届の作成・提出代行、 助成金申請の代行、給与計算の代行や労務相談を承っております。 沖縄県那覇市と沖縄市の社会保険労務士へお任せください。 お気軽にご相談ください！！ 社会保険労務士法人なか （本部） 住所：沖縄県那覇市壺川1-4-15 電話：098-855-2133 （中部支部） 住所：沖縄市山里3-2-9 電話：098-933-7060 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ タグ ：社会保険労務士法人なかなか事務所男性育休 Tweet
労務管理キャリア 2018年11月26日 【ﾋﾞｼﾞﾈｽｷｬﾘｱ検定】労務管理２級を受験してみませんか！？ 沖縄県那覇市と沖縄市にある社会保険労務士法人なかのスタッフが綴るブログです。 労務管理、社会保険や労働保険の手続き・法改正情報、 そして日々の出来事を毎日楽しくお届けします！！ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ こんにちは！内勤の友利です！ 読者の皆様、突然ですが、自己啓発に取り組んでいらっしゃいますか？？ もし、人事総務関係の部署にお勤めで、労務管理に関心があるという方に、ぜひおススメしたい検定があります！！ それは、中央職業能力開発協会主催の「ビジネスキャリア検定・労務管理２級」です！ ・・・そもそも、ビジネスキャリア検定って、何って方もいらっしゃると思いますので、そのお話から☆彡 主催団体のHPによれば、 ① ８分野４３試験から自分の職種に合った分野を選んで受験できること（厚労省の職業能力評価基準に準拠） ② ５,１６０円から始められる低コスト性 ③ 延べ受験者数５０万人超の実績 ④ 全国４７都道府県で実施 以上、４つをポイントとして挙げていました。また、等級（グレード）は「BASIC」～「１級」までの４区分で、レベルに合った級から、受験制限（資格）なしに受けることができる点もポイントですね ちなみに、私が２０１８年１０月に受験した労務管理２級にレベルはというと、あくまでイメージですが、「東証一部上場企業の総務職」向けの内容になっていると感じました！ 最後になりますが、会社に頼る自己啓発を含めて、このように主体的に行う自己啓発は、キャリアアップにおいて大事ではないかと個人的に思います 自分自身のキャリアを切り拓くことは、長い職業人生において最も重要であるとも思います！読者の皆様も、資格試験だけでない様々な形で取り組んでいかれてはいかがでしょうか 今日も最後までお読みいただきありがとうございます。 皆さんにとって、素敵な月曜日になりますように！！ なるほど～役に立ったな～と思ったらポチッと応援お願いします♪ マーケティング・経営 ブログランキングへ ホームページはこちらから 社会保険労務士法人なか ＨＰ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 労働保険・社会保険事務手続きの代行、就業規則・各種協定届の作成・提出代行、 助成金申請の代行、給与計算の代行や労務相談を承っております。 沖縄県那覇市と沖縄市の社会保険労務士へお任せください。 お気軽にご相談ください！！ 社会保険労務士法人なか （本部） 住所：沖縄県那覇市壺川1-4-15 電話：098-855-2133 （中部支部） 住所：沖縄市山里3-2-9 電話：098-933-7060 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ タグ ：社会保険労務士法人なか沖縄県社会保険労務士ﾋﾞｼﾞﾈｽｷｬﾘｱ検定労務管理キャリアアップスキルアップ Tweet
社会保険労務管理健康保険社会保険労務士 2018年11月26日 【扶養の手続き】記載を忘れずに！”続柄確認済み” 沖縄県那覇市と沖縄市にある社会保険労務士法人なかのスタッフが綴るブログです。 労務管理、社会保険や労働保険の手続き・法改正情報、 そして日々の出来事を毎日楽しくお届けします！！ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ みなさま、おはようございます！ お出かけ大好き、内勤の金城です＾＾ さて、先日から何度か当ブログでもお知らせしておりますが、平成３０年１０月１日から扶養異動届の手続きが変更になっております その中でも漏れやすいポイントとなっているのが本日のお題です 先日、弊社の上地の記事にもありましたが、 変更のポイントは被扶養者の続柄の確認です！ ですので、 ① 続柄の確認出来る公的な書類を添付すること（戸籍や住民票） ② 添付書類を省略出来る場合 事業主が続柄を確認の上、被扶養者のマイナンバーを記載する。 その際、備考欄に”続柄確認済”の記載をお忘れなく！ ↑ここが非常に漏れやすい・・・・！ ちなみに、年金事務所のHPでダウンロードできる最新の書類は、 この続柄確認済みのチェックボックスが追加されています みなさまにおかれましても、何卒お忘れのないように〜 今日も最後までお読みいただきありがとうございます 三連休最後ですね、みなさまにとって素敵な一日になりますように なるほど～役に立ったな～と思ったらポチッと応援お願いします♪ マーケティング・経営 ブログランキングへ ホームページはこちらから 社会保険労務士法人なか ＨＰ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 労働保険・社会保険事務手続きの代行、就業規則・各種協定届の作成・提出代行、 助成金申請の代行、給与計算の代行や労務相談を承っております。 沖縄県那覇市と沖縄市の社会保険労務士へお任せ下さい！ お気軽にご相談ください！！ 社会保険労務士法人なか （本部） 住所：沖縄県那覇市壺川1-4-15 電話：098-855-2133 （中部支部） 住所：沖縄市山里3-2-9 電話：098-933-7060 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ タグ ：沖縄県社会保険労務士社労士労務相談 Tweet
その他 2018年11月25日 かきのはなひーじゃーってご存知ですか？(垣花樋川) 沖縄県那覇市と沖縄市にある社会保険労務士法人なかのスタッフが綴るブログです。 労務管理、社会保険や労働保険の手続き・法改正情報、 そして日々の出来事を毎日楽しくお届けします！！ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ みなさまこんにちは弱いけどお酒大好きな上地正寿です。 かきのはなひーじゃーってご存知ですか？ 漢字で「垣花樋川」と書きます。 沖縄県南城市玉城垣花にある、名水百選のひとつに選ばれたこともある湧き水の出る場所です。 前から行きたいと思ってなかなか行かず、本日行ってきました。 案内文 垣花樋川1 垣花樋川2 垣花樋川3 垣花樋川4 垣花樋川5 垣花樋川6 垣花樋川7 垣花樋川8 水はきれいで、落ちつける場所でした。 沖縄はまだまだ知らないことが多いです。 ゆっくりいろいろなところに行ってみたいと思います。 今日も最後までお読みいただきありがとうございます。 皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！ なるほど～役に立ったな～と思ったらポチッと応援お願いします♪ マーケティング・経営 ブログランキングへ ホームページはこちらから 社会保険労務士法人なか ＨＰ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 労働保険・社会保険事務手続きの代行、就業規則・各種協定届の作成・提出代行、 助成金申請の代行、給与計算の代行や労務相談を承っております。 沖縄県那覇市と沖縄市の社会保険労務士へお任せください。 お気軽にご相談ください！！ 社会保険労務士法人なか （本部） 住所：沖縄県那覇市壺川1-4-15 電話：098-855-2133 （中部支部） 住所：沖縄市山里3-2-9 電話：098-933-7060 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ タグ ：垣花樋川社労士沖縄県社会保険労務士相談名水百選おすすめ観光パワースポット Tweet
労務管理 2018年11月24日 パートさんも年次有給休暇は発生します！ 沖縄県那覇市と沖縄市にある社会保険労務士法人なかのスタッフが綴るブログです。 労務管理、社会保険や労働保険の手続き・法改正情報、 そして日々の出来事を毎日楽しくお届けします！！ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ みなさまこんにちは、 仲間朗子です。 先日、お客さまから‘パートさんにも年休はあるの？’と、お問合せをいただきました。 年次有給休暇は正社員、パート、アルバイト等の雇用形態に関係なく入社から６か月以上勤務し、かつ全労働日の８割以上出勤した場合に発生します。 最初の６か月で年次有給休暇は10日発生します。パートやアルバイトの方は労働日数や労働時間が少ないことありますが、週の労働時間が３０時間未満かつ所定労働日数が４日以下の場合比例付与で年休が発生します。 原則として、年次有給休暇は従業員のかたが取得したいと申し出た場合、会社は拒むことはできません。例外的に‘業務の正常な運営を妨げる場合’は別の日に取得してもらうこともできます。忙しいからとか、代わりの人がいないからという理由では別の日への変更はできません。 事前に、調整するなど年次有給休暇が取得しやすい環境を整えることが大切になります。 労働基準法 年次有給休暇編 パンフレット ← ご確認ください 働き方改革関連法案で、平成３１年４月から全ての企業で年に１０日以上年次有給休暇が付与される労働者に対して、５日以上の取得が義務化されました。 そのため、会社は従業員に５日以上年次有給休暇を取ってもらうため、きちんと管理しなければなりません。５日以上取っていれば問題ありませんが、難しい場合は計画年休制度を利用してあらかじめ取得日を決めるなど対策を行う必要があります。 違反すると30万円以下の罰金が課されます。 また、従業員ごとに年次有給休暇管理簿を作成し、３年の保存義務もありますのでご注意ください。 ５日以上の年次有給休暇取得義務化について ← パンフレット イルミネーション 今日も最後までお読みいただきありがとうございます。 皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！ なるほど～役に立ったな～と思ったらポチッと応援お願いします♪ マーケティング・経営 ブログランキングへ ホームページはこちらから 社会保険労務士法人なか ＨＰ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 労働保険・社会保険事務手続きの代行、就業規則・各種協定届の作成・提出代行、 助成金申請の代行、給与計算の代行や労務相談を承っております。 沖縄県那覇市と沖縄市の社会保険労務士へお任せください。 お気軽にご相談ください！！ 社会保険労務士法人なか （本部） 住所：沖縄県那覇市壺川1-4-15 電話：098-855-2133 （中部支部） 住所：沖縄市山里3-2-9 電話：098-933-7060 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ タグ ：年次有給休暇社会保険労務士社労士就業規則労務相談 Tweet
労務管理セクハラ 2018年11月23日 内閣府のセクハラ防止ポスターについて 「みなさまこんにちは、ラーメン大好き 古波蔵 精 です 内閣府のセクハラ防止ポスターについてツイッター上で批判が殺到しているのが話題となっています。 問題となったポスターは、11月12日～25日までの「女性に対する暴力をなくす運動」期間の為に作成されたもので、俳優の東幹久さんが起用されています。 「平成30年度 女性に対する暴力をなくす運動」～内閣府男女共同参画局～ 内容を見てみると、東さん扮する男性上司の「今日の服かわいいね。俺、好みだな。」、「痩せてきれいになったんじゃない。」と言う発言に対し、イラストの女性が「関係ないでしょ！」、「そういうことだけ見てるんですね・・・」と答えています。 そして東さんの困り顔と「これもセクハラ？」とで言う台詞が中央にあり、「セクハラを決めるのはあなたではない！」「相手や周囲に配慮した言動を！」と締めくくられています。 この困り顔や「これもセクハラ？」と言う台詞が強調されている部分を問題視している批判が多いようで「女性でなくセクハラおっさんを守るポスターとなってる」「深刻さがまったく伝わらない」と言った声が上がっているようです。 ＜セクハラ防止ポスター＞困り顔の男性をアップ 批判相次ぐ ～毎日新聞～ 確かに今回のポスターを見ると、加害者の困惑が強調されているという見方も出来る気もします。特にセクハラ被害の経験を有る方、あるいは現にセクハラに悩まされている方にとっては切実でしょう。 一方で、こういったセクハラ発言の中には、発言者が悪意なく、場合によっては相手を褒めるつもりだった、つまり、認識不足によるケースも少なくないでしょう。 しかしポスターでも触れられている通り、セクハラかどうかを決めるのは発言者ではなく、発言を受けた相手です。 そういった認識が不足している方々への啓蒙により、セクハラを未然に防止出来るのでは、と言った意見もあるようです。 賛否いろいろな意見があるとは思いますが、いずれにせよ、セクハラを未然に防止し、セクハラのない社会を実現したいという考えは共通していると思います。 この話題を契機として、セクハラについての理解を深め、未然に防止するための取り組みに繋げられたらいいなと感じました。 最後に、法務省と厚生労働省がそれぞれ発行しているセクハラに関する資料をご紹介いたしますので、下記リンクをご参照ください。 「セクシュアル・ハラスメント」～法務省～ 「事業主の皆さん 職場のセクシュアルハラスメント対策はあなたの義務です!!」～厚生労働省～ 沖縄市美里 丸源ラーメン 沖縄美里店のねぎ肉そばです 今日も最後までお読みいただきありがとうございます 皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！ なるほど～役に立ったな～と思ったらポチッと応援お願いします♪ マーケティング・経営 ブログランキングへ ホームページはこちらから 社会保険労務士法人なか ＨＰ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 労働保険・社会保険事務手続きの代行、就業規則・各種協定届の作成・提出代行、 助成金申請の代行、給与計算の代行や労務相談を承っております。 沖縄県那覇市と沖縄市の社会保険労務士へお任せください。 お気軽にご相談ください！！ 社会保険労務士法人なか （本部） 住所：沖縄県那覇市壺川1-4-15 電話：098-855-2133 （中部支部） 住所：沖縄市山里3-2-9 電話：098-933-7060 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ タグ ：社会保険労務士社労士沖縄県就業規則労務相談セクシュアルハラスメントセクハラ ポスター東 幹久 Tweet
社会保険健康保険介護保険厚生年金保険 2018年11月22日 【知っていますか？】賞与支払届提出の時期が近づいてきています！ 賞与支払届のルールについておさらいしてみましょう！ 読者のみなさまこんにちは。毎日天然アフロの當間です＾＾ 朝晩は冷え込んできてきた今日この頃・・・といっても、暦は11月末に差しかかろうとしているのに日中は陽が射すととんでもなく暑さを感じるわけで＾＾； 周りには咳こんこんしている人が増えているように見受けられますがみなさまいかがお過ごしでしょうか。 最近寝つきが悪いのか、夜中に何度も目が覚め、全然寝た気がしない日が続いています。 眠りが浅いので、よく夢をみます。 先日は事務所近くの農協会館から自宅まで歩いて帰っていると、ストーカーに付きまとわれる夢を、 一昨日は、仕事が休みの日にもかかわらずせっせと掃除をしている代表の新垣とビールじょーぐー上地が映っているテレビを眺めている夢・・・ といった、何ともいえない夢を重ね、何とももどかしい日々重ねております。 誰か助けてーーーーーーーーーーーーー と、近況報告はさておき。 突然ですが、賞与支払届の時期が近づいてきています。 賞与支払届は賃金・給料・俸給・賞与などの名称にかかわらず、労働者が労働の対価として受け取るもののうち7月1日前の1年間を通じ3回以下支給のもののことです。 【まとめ】 対象となるもの：賞与(役員賞与も含む)、ボーナス、期末手当、年末手当、夏(冬)季手当、越年手当、勤勉手当、繁忙手当、もち代、年末一時金などの賞与性のもの（年3回以下支給の場合）、その他定期的でなくとも一時的に支給されるもの 対象とならないもの：年4回以上支給されている賞与（標準報酬月額の対象となる）、結婚祝金、大入袋など ちなみに、支給日に属する月に資格を喪失した人は賞与保険料控除の対象とはなりませんのでご注意を。 賞与支払予定月が登録されている事業所さんは、支給がない場合も不支給として報告しなければなりませんので忘れないようにしてくださいね＾＾ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 今日も最後までお読みいただきありがとうございます。 皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！ SNSを楽しく活用中！！ よかったら繋がってください。 Facebookは友達申請の際にメッセージをいただけると嬉しいです＾＾ Facebook＠Yasutaka Toma ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ なるほど～役に立ったな～と思ったらポチッと応援お願いします♪ マーケティング・経営 ブログランキングへ ホームページはこちらから 社会保険労務士法人なか ＨＰ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 労働保険・社会保険事務手続きの代行、就業規則・各種協定届の作成・提出代行、 助成金申請の代行、給与計算の代行や労務相談を承っております。 沖縄県那覇市と沖縄市の社会保険労務士へお任せください。 お気軽にご相談ください！！ 社会保険労務士法人なか （本部） 住所：沖縄県那覇市壺川1-4-15 電話：098-855-2133 （中部支部） 住所：沖縄市山里3-2-9 電話：098-933-7060 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 昔の天然アフロ タグ ：社会保険労務士法人なか社会保険労務士社会保険労働保険労務管理沖縄アフロの社労士夢 Tweet
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