お困りのこと労務管理
沖縄県の労働相談が過去最高です！！
皆さん、こんにちは。
ニューヨークとJAZZとブルドッグにはまっています事業所部の城間です！！
寒い日が続いていますね。
周りでも、喉や鼻の不調を訴える人が増えています！！
年末の忙しい季節でもあると思いますので、くれぐれも体調管理にはお気を付け下さい！！
さて、本日は先日、沖縄労働局から発表された平成２５年度上半期の総合労働相談コーナーへの相談件数が、半期ごとの実績で過去最高を記録（５，０８９件対前年同期比２．６％増）したそうです。
沖縄県労働局発表資料 ⇒ 個別労働紛争解決制度の沖縄労働局管内実施状況
当事務所のホームページでも少し解説させて頂いております。
事務所ホームページ ⇒ 労働相談の増加について
主な個別労働紛争は以下の通りです。
ちなみに全国では、「いじめ・嫌がらせ」が昨年度、初めて一番多くなったようです。
労働問題については、何の問題も起きないことにこしたことはありませんが、会社があって労働者がいれば、何かしらの問題は少なからず起きてしまうことでしょう。
昨今では、厳しい競争環境や労働者の権利意識も高まりもあいまって、職場での日ごろの不満や争いごとが表面化することが多くなっているようです。
私どもの事務所でも日ごろ、お客様からご相談を受けることが多いのですが、労働問題が起きる要因として、労務管理の不徹底、就業規則の未整備や経営者と労働者または労働者同士のコミュニケーション不足があるのではないかと考えています。
ですから、労働問題については、事態が深刻化しないような予防措置を取ることが大事だと思います。
ニューヨークとJAZZとブルドッグにはまっています事業所部の城間です！！
寒い日が続いていますね。
周りでも、喉や鼻の不調を訴える人が増えています！！
年末の忙しい季節でもあると思いますので、くれぐれも体調管理にはお気を付け下さい！！
さて、本日は先日、沖縄労働局から発表された平成２５年度上半期の総合労働相談コーナーへの相談件数が、半期ごとの実績で過去最高を記録（５，０８９件対前年同期比２．６％増）したそうです。
↓ 私たちが大好きなこの島でも多くの労働問題が発生しています ↓
沖縄県労働局発表資料 ⇒ 個別労働紛争解決制度の沖縄労働局管内実施状況
当事務所のホームページでも少し解説させて頂いております。
事務所ホームページ ⇒ 労働相談の増加について
主な個別労働紛争は以下の通りです。
1位 解雇関係 429件 （前年同期比2.3％減）
2位 いじめ・嫌がらせ 258件 （前年同期比8.0％増）
3位 その他の労働条件 247件 （前年同期比26.7％増）
4位 労働条件の引下げ 241件 （前年同期比6.6％減）
沖縄県内では「解雇」に係る紛争が多いようです。
ちなみに全国では、「いじめ・嫌がらせ」が昨年度、初めて一番多くなったようです。
労働問題については、何の問題も起きないことにこしたことはありませんが、会社があって労働者がいれば、何かしらの問題は少なからず起きてしまうことでしょう。
昨今では、厳しい競争環境や労働者の権利意識も高まりもあいまって、職場での日ごろの不満や争いごとが表面化することが多くなっているようです。
私どもの事務所でも日ごろ、お客様からご相談を受けることが多いのですが、労働問題が起きる要因として、労務管理の不徹底、就業規則の未整備や経営者と労働者または労働者同士のコミュニケーション不足があるのではないかと考えています。
ですから、労働問題については、事態が深刻化しないような予防措置を取ることが大事だと思います。
具体的には、先にあげた労働問題の要因となる事項の予防だと思います。
最近では、クレジット・サラリーローン問題（クレサラ問題）がほぼ終息してきたことから、
弁護士などがサービス残業等の労働問題に着手し始めているようです。
労働問題が深刻化しますと、余計な支出や経営者が解決に関わる時間等、多大な損失が発生する可能性もあります。
労働問題は身近で起きてしまうことであることを認識し、日ごろから労働問題の予防に取り組むことが、大切です。
