労務管理就業規則
働き方改革の進め方(年次有給休暇編)
沖縄県那覇市と沖縄市にある社会保険労務士法人なかのスタッフが綴るブログです。
労務管理、社会保険や労働保険の手続き・法改正情報、
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なか事務所 広報担当 市丸浩美です(^O^)
先日当事務所と社労士会共催で「働き方改革セミナー」を開催しました。
定員50名がすぐ満席になり、関心の高さを痛感しました。
今回初めてのグループワーク形式でしたが、話し合いの場では活発に意見が交わされていました。
年次有給休暇取得を促進するために、会社で取り組んでいる内容の発表があり、みなさん参考になったようです。
↓↓
「誕生日休暇」等のアニバーサリー休暇を設ける」
「定着化を図ることで休暇を取りやすくする環境を作る」
「ワークシェアーで休んでも周りがカバーできる体制にする」
「給与明細に年次有給休暇取得状況を記載する」
「飛び石休日の日に連休取得を促す」
「時間単位有給取得を可能にする」
4月1日から【1人1年あたり5日間の年次有給休暇の取得】が企業の法的義務になります!
年に10日以上の年次有給休暇を付与された従業員に年5日は取得させなければいけません。
今から従業員の年次有給休暇の取得状況を確認し、上記の発表を参考に取り組んでみてはいかがでしょうか!(^^)!
2月21日に福働会中部支部で同じ内容のセミナーが開催されます。
まだ若干席が空いていますので(会員の皆様対象)是非この機会にご参加ください。
玉城にある「百名伽藍」とても素敵でした。
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社会保険労務士法人なか HP
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労働保険・社会保険事務手続きの代行、就業規則・各種協定届の作成・提出代行、
助成金申請の代行、給与計算の代行や労務相談を承っております。
沖縄県那覇市と沖縄市の社会保険労務士へお任せください。
お気軽にご相談ください!!
社会保険労務士法人なか
(本部)
住所:沖縄県那覇市壺川1-4-15
電話:098-855-2133
(中部支部)
住所:沖縄市山里3-2-9
電話:098-933-7060
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今回初めてのグループワーク形式でしたが、話し合いの場では活発に意見が交わされていました。
年次有給休暇取得を促進するために、会社で取り組んでいる内容の発表があり、みなさん参考になったようです。
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「定着化を図ることで休暇を取りやすくする環境を作る」
「ワークシェアーで休んでも周りがカバーできる体制にする」
「給与明細に年次有給休暇取得状況を記載する」
「飛び石休日の日に連休取得を促す」
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4月1日から【1人1年あたり5日間の年次有給休暇の取得】が企業の法的義務になります!
年に10日以上の年次有給休暇を付与された従業員に年5日は取得させなければいけません。
今から従業員の年次有給休暇の取得状況を確認し、上記の発表を参考に取り組んでみてはいかがでしょうか!(^^)!
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