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雇用保険マイナンバー

【知っていますか?】雇用保険の一部届け出書は5月以降マイナンバーの記載が必須となるようです!

ハローワークもマイナンバーに関してついに本腰を入れるようです!




読者のみなさまこんにちは。毎日天然アフロの當間です^^



電話をされた方はお気づきかと思いますが、また体調を崩してしまい鼻声なこの頃です。


今年に入ってから複数回ダウン。


これはヤバいと本格的にお祓いまで検討しています^^;


みなさま、どうぞ真似せずご自愛を・・・




【知っていますか?】雇用保険の一部届け出書は5月以降マイナンバーの記載が必須となるようです!

昨日はホワイトデーでしたね
僕も心優しい方からチョコとのど飴をいただきました
おかげさまで風邪、早く治りそうです^^





さて、厚生労働省は先日、マイナンバーの記載が必要にもかかわらずマイナンバー記載がない書類について、返戻の対象とする場合があると周知を行いました。


雇用保険に関してマイナンバー記載が必要な書類は


(1)雇用保険被保険者資格取得届

(2)雇用保険被保険者資格喪失届

(3)高年齢雇用継続給付支給申請

(4)育児休業給付支給申請

(5)介護休業給付支給申請


です。


(1)(2)(5)の届出書提出時にはマイナンバー記載が求められます。

(3)(4)の届出書については初回登録時の申請書にマイナンバー記載が求められ、すでに登録が済んでいる方については2回目以降の申請時に「個人番号登録・変更届」をあわせて提出することを求めています。


詳しくはリーフレットを参照ください。(←クリックでPDFファイルが開きます)




マイナンバーの記載がない書類は返戻の対象となるということで、ハローワークもようやく本腰を入れてきた感じを受けます。


マイナンバーの届け出は雇用保険の各種申請に課された義務である以上、しっかりと記載をして、届け出を行っていきましょう^^


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