2019年度も雇用保険料率に動きはなさそうです！




読者のみなさまこんにちは。毎日天然アフロの當間です＾＾


今年ラストのブログライティングです！



厚生労働省は、先に開催された「第135回労働政策審議会職業安定分科会」にて、平成31年度（2019年度）の雇用保険料率を前年度据え置く方向で話が進んでいるようです。


また、大企業（事業開始年度資本金1億円超の法人）においては、平成32年4月1日（2020年4月1日）より雇用保険に係る取得・喪失・転勤等の各届出について電子申請が義務化の方向で同じく話がすすめられているとのこと。


詳しくは厚生労働省のホームページをご覧ください。
　※雇用保険料率据え置きは資料No.3-1を参照
　※電子申請義務化の資料はNo.2-1、2-2を参照



2019年は働き方改革関連法案もあり、例年以上に法改正に伴う対処対応がめまぐるしく動いていきそうです。



少し早いですが、来年もなか事務所とともになか事務所グループを、そして、天然アフロをよろしくお願いいたします！！！

2019年もゆたしくうにげーさびら！！

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